장애인 신규 고용장려금 신청방법, 지급기준, 자격요건
안녕하세요. 오늘은 장애인 신규 고용장려금 신청방법, 지급기준, 자격요건에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 코로나로 인해서 어려워진 고용여건 속에서 장애인의 고용은 개선하기 위해서 올해 2022년부터 추진하고 있는 사업입니다. 신청은 '한국 장애인 고용공단' 홈페이지를 통해서 하실 수 있습니다.
아래는 '한국 장애인 고용공단 홈페이지'입니다. 참고하시기 바랍니다.
한국 장애인 고용공단 홈페이지
한국 장애인 고용공단 홈페이지입니다. 위에 걸어둔 링크로 접속해서 '장애인 신규 고용장려금' 신청을 진행하실 수 있습니다.
장애인 신규 고용장려금이란?
코로나로 인해서 어려워진 장애인들의 고용여건을 개선하기 위해서 2022년부터 추진하는 사업이라고 합니다.(3년간 한시사업)
특히 소규모 기업이 장애인 근로자들을 6개월 이상 고용할 때 신규 고용장려금을 지원받을 수 있습니다.
지원내용
신규로 고용한 장애인 근로자의 성별과 장애 정도에 따라서 근로자당 월 30만 원~80만 원씩 최대 12개월 동안 지원을 받을 수 있습니다.
하지만, 신규 고용 장애인 근로자에 대하여 기존 장애인 고용장려금을 신청해서 지급받았을 때는 '동일 근로자'에 대해서는 '신규 고용장려금 중복이 지원 불가능' 합니다.
자격요건
장애인 신규 고용장려금 자격요건 같은 경우는 아래의 조건을 모두 충족해야 합니다.
- 상시 근로자수 5인 이상 50인 미만 사업주가
- 2022년 1월 1일 이후 장애인 근로자를 신규 고용해서
- 6개월 이상 고용을 유지했을 경우
장애인 구직자 알선 서비스
장애를 갖고 있는 구직자와 기업 간의 연결을 도와주는 "장애인 구직자 알선 서비스"를 활용하시기 바랍니다.
문의전화 1588-1519
신청방법
"한국 장애인 고용공단 홈페이지"를 참고하시기 바랍니다.
사이트 접속 링크는 상단에 걸어두었으며, 문의전화는 1588-1519 "장애인 구직자 알선 서비스"를 활용하시기 바랍니다.
오늘은 장애인 신규 고용장려금 신청방법, 지급기준, 자격요건에 대해서 알아보았습니다.
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